Beschäftigtendatenschutz

Krankenrückkehrgespräche: Sprechen Sie diese Punkte an

Gerade im Herbst steigt die Zahl der kranken Mitarbeiter. Corona, Grippe und diverse Erkältungen können schnell manches Büro leeren. Doch unter Umständen häufen sich bei bestimmten Mitarbeitern die Krankmeldungen. Da verwundert es nicht, dass Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern reden wollen. Doch solche Gespräche haben hohe Datenschutzrelevanz.

01.11.2024 · 1 Min Lesezeit

Stellen Sie sich die folgende Situation vor

In Ihrem Unternehmen kommt es vermehrt zu krankheitsbedingten Ausfällen. Um die Ursachen auszumachen, sollen mit Mitarbeitern, die häufig krankheitsbedingt ausfallen, Krankenrückkehrgespräche geführt werden. Weil es hier um persönliche Informationen oder gar um gesundheitsrelevante Daten geht, sprechen die Personalleiterin und der zuständige Referent Sie an. Sie sollen einen kurzen Überblick zu den datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen geben.

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