Beratung und Kontrolle: Hier können Sie ansetzen
Zeiterfassungssysteme funktionieren nur mit der Verarbeitung personenbezogener Daten. Doch weil es meist sehr individuelle auf Unternehmen zugeschnittene Lösungen sind, kann es sich lohnen, wenn Sie das Thema genauer unter die Lupe nehmen:
Nutzen Sie die nachfolgende Checkliste, um keine wichtigen Aspekte bei einer Beratung oder bei einer Prüfung zu vergessen oder zu übersehen. Stellen Sie fest, dass Handlungsbedarf besteht, sollten Sie diesen direkt adressieren.
So sind Sie gut aufgestellt
Bevor Sie jedoch in die Beratung oder Prüfung einsteigen, sollten Sie sich möglichst viele Informationen beschaffen. Klären Sie, wie die Arbeitszeiterfassung in Ihrem Unternehmen bisher funktioniert bzw. wie man sie sich in Zukunft vorstellt. Beschaffen Sie Regelungen, Anweisungen und Handbücher, um die Hintergründe besser zu verstehen. Dann gehen Ihnen das Beraten und Prüfen viel leichter von der Hand.
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